SharePoint - Configuration et gestion
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
35 heures sur 5 jours
Groupe
De 1 à 8 personnes
Tarifs
Inter : 2 650 € NET, pour 5 jours
Intra : À partir de 2 120 € NET / jour .
Programme
Pré-requis
Avoir de l'expérience dans l'utilisation et l'exploitation de sites SharePoint 2010 ou 2013. Gestion de Windows 2008 R2 ou Windows Server 2012. Administration de IIS. Configuration de Active Directory. Utilisation de Powershell 2.0. Connexion des applications à SQL Server. Mise en oeuvre de la sécurité.
Public concerné
Professionnels chargés d'installer, configurer, déployer et de gérer SharePoint Server.
Objectifs
Concevoir des architectures logiques et physiques
Concevoir une architecture d’information
Configurer l’authentification SharePoint
Configurer les profils utilisateurs
Créer des applications Web et des collections de sites
Décrire les fonctionnalités clés de Microsoft SharePoint
Gérer la taxonomie
Gérer les utilisateurs et les permissions
Installer et configurer SharePoint Server
Planifier et configurer les applications de service
Sécuriser le déploiement SharePoint
Surveiller et maintenir un environnement SharePoint
Objectifs pédagogiques
- Concevoir des architectures logiques et physiques
- Concevoir une architecture d’information
- Configurer l’authentification SharePoint
- Configurer les profils utilisateurs
- Créer des applications Web et des collections de sites
- Décrire les fonctionnalités clés de Microsoft SharePoint
- Gérer la taxonomie
- Gérer les utilisateurs et les permissions
- Installer et configurer SharePoint Server
- Planifier et configurer les applications de service
- Sécuriser le déploiement SharePoint
- Surveiller et maintenir un environnement SharePoint
Contenu
DESCRIPTION DES FONCTIONNALITÉS CLÉS DE SHAREPOINT
Composants clés du déploiement SharePoint
Nouvelles fonctionnalités dans SharePoint
Options de déploiement SharePoint
CONCEPTION D'UNE ARCHITECTURE D'INFORMATION
Identifier et comprendre les besoins du Business
Organiser l'information dans SharePoint Server
Planifier la découverte d'information (eDiscovery)
CONCEPTION D'UNE ARCHITECTURE LOGIQUE
Vue d'ensemble de l'architecture logique SharePoint Server
Documenter une architecture logique
CONCEPTION D'UNE ARCHITECTURE PHYSIQUE
Concevoir les composants physiques des déploiements SharePoint
Concevoir les composants du support pour les déploiements SharePoint
Topologies des fermes SharePoint
Transposer le design de l'architecture logique vers le design de l'architecture physique
INSTALLATION ET CONFIGURATION DE SHAREPOINT SERVER
Installer SharePoint Server
Script d'installation et de configuration
Configurer les paramètres de la ferme SharePoint Server
CRÉATION D'APPLICATIONS WEB ET DE COLLECTIONS DE SITES
Créer des applications Web
Configurer les applications Web
Créer et configurer les collections de sites
PLANIFICATION ET CONFIGURATION DES APPLICATIONS DE SERVICE
Introduction à l'architecture de l'application de service
Créer et configurer les applications de service
GESTION DES UTILISATEURS ET DES PERMISSIONS
Autorisations dans SharePoint
Gérer l'accès aux contenus
CONFIGURATION DE L'AUTHENTIFICATION POUR SHAREPOINT
Vue d'ensemble de l'authentification
Configurer l'authentification fédérée
Configurer l'authentification serveur à serveur
SÉCURISATION DU DÉPLOIEMENT SHAREPOINT
Sécuriser la plate-forme
Configurer la sécurité au niveau de la ferme
GESTION DE LA TAXONOMIE
Gérer les types de contenu
Comprendre et gérer les «magasins de termes» et les «ensembles de termes»
CONFIGURATION DES PROFILS UTILISATEURS
Configurer l'application de service Profils utilisateurs
Gérer les profils utilisateurs et les audiences
CONFIGURATION DE LA RECHERCHE
Comprendre l'architecture du service de recherche
Configurer la recherche
Gérer la recherche
SURVEILLANCE ET MAINTENANCE D'UN ENVIRONNEMENT SHAREPOINT
Surveiller un environnement SharePoint
Personnaliser et optimiser un environnement SharePoint
Planifier et configurer du cache
Dépanner un environnement SharePoint
Moyens pédagogiques
Formation axée sur la mise en pratique
Méthode participative
Alternance de cours et d’exercices dirigés ou en autonomie
Travaux individuels et corrections collectives
Evaluation croisée et partage de bonnes pratiques
Support de cours
Modalités d'évaluation
Questionnaire de positionnement Evaluation en cours de formation : exercices Evaluation de fin de formation : Qcm Bilan individuel des compétences acquises Questionnaire de satisfaction à chaud
Accessibilité
Nous consulter
Date de modification
02/05/2023