SCCM (System Center Configuration Manager)
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
35 heures sur 5 jours
Groupe
De 3 à 8 personnes
Tarifs
Inter : 3 050 € NET 5 jours
Intra : A partir de 3 050 € NET
Programme
Pré-requis
Etre à l'aise avec le déploiement
Public concerné
Toutes personnes devant gérer les postes de travail
Objectifs pédagogiques
- Apprendre à installer une infrastructure SCCM
- Apprendre à configurer une infrastructure SCCM
- Apprendre maintenir une infrastructure SCCM
Contenu
Module 1 - Vue d'ensemble de SCCM
Vue d'ensemble de SCCM
Aborder les configurations requises
Présentation des systèmes d'exploitation supportés
Différents types d'architectures selon la taille de l'entreprise
Premier pas avec les rôles dans SCCM
Module 2 - Mise en œuvre d’une infrastructure SCCM
Mise en place des prérequis
Installation de SCCM
Configuration de SCCM
Mise en place des découvertes
Création des limites et groupes de limites
Vue d'ensemble et configuration des différents composants
Configuration de la haute disponibilité pour le site server
Module 3 - Gestion des ressources
Ajout de nouveau rôle à la hiérarchie
Ajout d’un nouveau DP et MP
Configuration de l’installation des agents
Déploiement des agents
Création des collections statiques et dynamiques
Création de règles
Module 4 - Gestion des applications et des mises à jour Windows
Vue d’ensemble du déploiement des applications
Création de packages applications
Distribution et déploiement des packages
Création de package de mises à jour
Gestion des mises à jour avec SCCM
Module 5 - Gestion du système d’exploitation
Vue d’ensemble du déploiement de système d’exploitation
Mise en place des prérequis nécessaires
Ajout d’une image Windows 11
Intégration des drivers WinPE et d’une machine
Déploiement d’un poste de travail
Module 6 - Fonctionnalités avancées de SCCM
Gestion de Bitlocker avec SCCM
Vue d’ensemble des logs SCCM
Mise en place de l’infrastructure
Vue d’ensemble de l’hybridation SCCM/Intune
Méthodes Pédagogiques
Beaucoup de tests et d’exemples concrets en lien direct avec les besoins des participants
Des techniques directement mobilisables dans le cadre de leurs fonctions
Formation axée sur la mise en pratique
Méthode participative
Alternance de cours et d’exercices dirigés ou en autonomie
Travaux individuels et corrections collectives
Evaluation croisée et partage de bonnes pratiques
Modalités d'évaluation
Evaluation diagnostique en amont : questionnaire d’auto-positionnement et recueil des attentes & besoins - Evaluation formative en cours de formation : exercices - Evaluation sommative en fin de formation : exercice/QCM - Bilan individuel des compétences acquises - Questionnaire de satisfaction à chaud - Questionnaire de satisfaction à froid
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, et en fonction des besoins spécifiques, un entretien avec notre référente handicap pourra être organisé. Vous pourrez vous exprimer en toute confidentialité et liberté sur votre handicap. Merci de noter ci-dessous si vous êtes en situation de handicap.
Date de modification
06/05/2024