SCCM (System Center Configuration Manager)
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
35 heures sur 5 jours
Groupe
De 3 à 8 personnes
Tarifs
Inter : 3 050 € NET 5 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Etre à l'aise avec le déploiement
Public concerné
Toutes personnes devant gérer les postes de travail
Objectifs pédagogiques
- Apprendre à installer une infrastructure SCCM
- Apprendre à configurer une infrastructure SCCM
- Apprendre maintenir une infrastructure SCCM
Contenu
Module 1 - Vue d'ensemble de SCCM Vue d'ensemble de SCCM Aborder les configurations requises Présentation des systèmes d'exploitation supportés Différents types d'architectures selon la taille de l'entreprise Premier pas avec les rôles dans SCCM Module 2 - Mise en œuvre d’une infrastructure SCCM Mise en place des prérequis Installation de SCCM Configuration de SCCM Mise en place des découvertes Création des limites et groupes de limites Vue d'ensemble et configuration des différents composants Configuration de la haute disponibilité pour le site server Module 3 - Gestion des ressources Ajout de nouveau rôle à la hiérarchie Ajout d’un nouveau DP et MP Configuration de l’installation des agents Déploiement des agents Création des collections statiques et dynamiques Création de règles Module 4 - Gestion des applications et des mises à jour Windows Vue d’ensemble du déploiement des applications Création de packages applications Distribution et déploiement des packages Création de package de mises à jour Gestion des mises à jour avec SCCM Module 5 - Gestion du système d’exploitation Vue d’ensemble du déploiement de système d’exploitation Mise en place des prérequis nécessaires Ajout d’une image Windows 11 Intégration des drivers WinPE et d’une machine Déploiement d’un poste de travail Module 6 - Fonctionnalités avancées de SCCM Gestion de Bitlocker avec SCCM Vue d’ensemble des logs SCCM Mise en place de l’infrastructure Vue d’ensemble de l’hybridation SCCM/Intune
Méthodes Pédagogiques
Beaucoup de tests et d’exemples concrets en lien direct avec les besoins des participants Des techniques directement mobilisables dans le cadre de leurs fonctions Formation axée sur la mise en pratique Méthode participative Alternance de cours et d’exercices dirigés ou en autonomie Travaux individuels et corrections collectives Evaluation croisée et partage de bonnes pratiques
Modalités d'évaluation
Evaluation diagnostique en amont : questionnaire d’auto-positionnement et recueil des attentes & besoins - Evaluation formative en cours de formation : exercices - Evaluation sommative en fin de formation : exercice/QCM - Bilan individuel des compétences acquises - Questionnaire de satisfaction à chaud - Questionnaire de satisfaction à froid
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, et en fonction des besoins spécifiques, un entretien avec notre référente handicap pourra être organisé. Vous pourrez vous exprimer en toute confidentialité et liberté sur votre handicap. Merci de noter ci-dessous si vous êtes en situation de handicap.
Date de modification
26/02/2025