Organiser son temps de travail pour en gagner
Allier efficacité maximale au travail et temps de repos et de loisirs, c'est possible. Evitez de vous faire happer ou sortez de la spirale infernale du manque de temps grâce à des méthodes et outils qui ont fait leurs preuves !
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 1 à 9 personnes
Tarifs
Inter : 770 € NET, pour 2 jours
Intra : À partir de 1 300 € NET / jour .
Programme
Pré-requis
Aucun.
Public concerné
Directeurs, Cadres, assistant(e)s/secrétaires de direction, Managers, Responsables de service. Toute personne ressentant le besoin de mieux gérer son temps pour gagner en efficacité et équilibre personnel et professionnel.
Objectifs
Identifier et gérer les activités chronophages et non indispensables ou peu rentables
Etablir des priorités dans ses activités quotidiennes et s’y tenir
Construire son emploi du temps et non plus le subir
Accomplir davantage en moins de temps avec moins d’erreur
Gérer son entourage (Clients, fournisseurs, supérieurs, collaborateurs) pour une meilleure gestion de ses activités
Vaincre la procrastination (cette habitude de remettre à plus tard)
Prendre des décisions
Objectifs pédagogiques
- - Identifier et gérer les activités chronophages et non indispensables ou peu rentables
- - Etablir des priorités dans ses activités quotidiennes et s’y tenir
- - Construire son emploi du temps et non plus le subir
- - Accomplir davantage en moins de temps avec moins d’erreur
- - Gérer son entourage (Clients, fournisseurs, supérieurs, collaborateurs) pour une meilleure gestion de ses activités
- - Vaincre la procrastination (cette habitude de remettre à plus tard)
- - Prendre des décisions
Contenu
Principes en gestion du temps
Travailler sur soi
Etre dans l'action pour progresser
Savoir perdre du temps pour en gagner
Eviter les pièges d'une mauvaise gestion du temps
Moyens pédagogiques
Exposé théorique
Formation axé sur la mise en pratique
Travaux individuels et corrections collectives
Formation participative
Evaluation croisée et partage de bonnes pratiques
Modalités d'évaluation
Tour de table Exercices pratiques Questionnaire de positionnement Evaluation de fin de formation : Qcm Bilan individuel des compétences acquises Questionnaire de satisfaction à chaud
Accessibilité
Nous consulter
Date de modification
02/05/2023