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Organiser son temps de travail pour en gagner

Allier efficacité maximale au travail et temps de repos et de loisirs, c'est possible. Evitez de vous faire happer ou sortez de la spirale infernale du manque de temps grâce à des méthodes et outils qui ont fait leurs preuves !

Présentiel
Format de la formation

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Formation

Durée
14 heures sur 2 jours

Groupe
De 1 à 9 personnes

Tarifs
Inter :
770 € NET 2 jours
Intra : A partir de 1 300 € NET

Programme

Pré-requis

 Aucun.

Public concerné

Directeurs, Cadres, assistant(e)s/secrétaires de direction, Managers, Responsables de service. Toute personne ressentant le besoin de mieux gérer son temps pour gagner en efficacité et équilibre personnel et professionnel.

Objectifs

Identifier et gérer les activités chronophages et non indispensables ou peu rentables

Etablir des priorités dans ses activités quotidiennes et s’y tenir

Construire son emploi du temps et non plus le subir

Accomplir davantage en moins de temps avec moins d’erreur

Gérer son entourage (Clients, fournisseurs, supérieurs, collaborateurs) pour une meilleure gestion de ses activités

Vaincre la procrastination (cette habitude de remettre à plus tard)

Prendre des décisions

Objectifs pédagogiques

  • - Identifier et gérer les activités chronophages et non indispensables ou peu rentables
  • - Etablir des priorités dans ses activités quotidiennes et s’y tenir
  • - Construire son emploi du temps et non plus le subir
  • - Accomplir davantage en moins de temps avec moins d’erreur
  • - Gérer son entourage (Clients, fournisseurs, supérieurs, collaborateurs) pour une meilleure gestion de ses activités
  • - Vaincre la procrastination (cette habitude de remettre à plus tard)
  • - Prendre des décisions

Contenu

Principes en gestion du temps

Travailler sur soi

Etre dans l'action pour progresser

Savoir perdre du temps pour en gagner

Eviter les pièges d'une mauvaise gestion du temps

Méthodes Pédagogiques

Exposé théorique

Formation axé sur la mise en pratique

Travaux individuels et corrections collectives

Formation participative

Evaluation croisée et partage de bonnes pratiques

Modalités d'évaluation

Tour de table Exercices pratiques Questionnaire de positionnement Evaluation de fin de formation : Qcm Bilan individuel des compétences acquises Questionnaire de satisfaction à chaud

Accessibilité

Nous consulter

Date de modification

02/05/2023

Fiche Programme

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