Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 6 personnes
Tarifs
Inter : 520 € NET 2 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Occupant un poste de manager ou en devenir
Public concerné
Managers d’équipes, Animateur, Chef des ventes
Objectifs
A la fin de la formation le stagiaire sera capable de :
- D’identifier ses axes d’amélioration afin d’accéder avec aisance à ses fonctions
- Mener des réunions
- Mener des entretiens
- Animer une équipe
- Gérer les conflits
Objectifs pédagogiques
- A la fin de la formation le stagiaire sera capable de :
- - D’identifier ses axes d’amélioration afin d’accéder avec aisance à ses fonctions
- - Mener des réunions
- - Mener des entretiens
- - Animer une équipe
- - Gérer les conflits
Contenu
Module 1 : Etre manager
- L’identité du manager
- Les différents types de manager
- Connaître et savoir reconnaître son équipe
- Fixer des objectifs
Module 2 : Les réunions
- Les différents types de réunion
- Le coût d’une réunion
- Préparer sa réunion, lieu, participant, supports …
- La conduite de réunion
- L’après réunion
Module 3 : Savoir animer une équipe
- La transparence et le participatif, fixer le cadre
- Créer une cohésion au sein de son équipe
- La délégation
- Savoir évaluer et analyse, développer et faire évoluer
- Les axes d’intervention du manager
- La méthode MGM
Module 4 : La gestion des conflits
- Identifier les situations difficiles
- Gérer les problèmes de groupe
- Les conflits interpersonnels au sein d’une équipe
- Utiliser le conflit pour renforcer la cohésion d’équipe
Module 5 : Les entretiens
- L’entretien annuel d’évaluation et l’entretien professionnel obligatoire
- L’entretien de recadrage
- L’entretien de recrutement
Méthodes Pédagogiques
Beaucoup de tests et d’exemples concrets en lien direct avec les besoins des participants
Des techniques directement mobilisables dans le cadre de leurs fonctions
La possibilité de compléter la formation avec un dispositif d’accompagnement individualisé
Vidéo projecteur
Ecran
Tableau blanc
1 poste informatique par stagiaire, si besoin
Salle de formation claire, spacieuse et climatisée
Formation axée sur la mise en pratique de situations vécues par les participants
Jeux de rôle
Méthode participative et active
Evaluation croisée, analyse de pratique et partage d’expériences
Support de cours
Modalités d'évaluation
Tour de table, Réflexions, Exercices pratiques Bilan individuel des acquis Questionnaire de satisfaction à chaud Attestation de fin de formation Questionnaire de satisfaction à froid à 1 mois
Accessibilité
Nous consulter
Date de modification
21/04/2023