Administrateur des identites et acces - AzureAD - MS-SC300
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
21 heures sur 3 jours
Groupe
De 3 à 8 personnes
Tarifs
Inter : 1 200 € NET 3 jours
Intra : Nous consulter
Programme
Pré-requis
Avoir suivi les formations AZ-104 (réf. AZC) et SC-900 (Réf. TYF) ou connaissances équivalentes.
Public concerné
Administrateurs d'identité et d'accès. Ingénieur qui souhaite se spécialiser dans la fourniture de solutions d'identité et de systèmes de gestion d'accès pour les solutions basées sur Azure.
Objectifs pédagogiques
- Mettre en place des solutions de gestion des identités
- Mettre en place des solutions d'authentification et de gestion des accès
- Mettre en place la gestion des accès pour les applications
- Planifier et mettre en œuvre une stratégie de gouvernance des identités
Contenu
Implémenter une solution de gestion des identités
- Implémenter la configuration initiale de Azure AD
- Créer, configurer et gérer les identités
- Mettre en œuvre et gérer les identités externes
- Mettre en œuvre et gérer des identités hybrides
Implémenter une solution d'authentification et de gestion des accès
- Sécuriser les utilisateurs de Azure AD avec l'authentification multi-facteurs (MFA)
- Gérer l'authentification des utilisateurs
- Planifier, mettre en œuvre et administrer l'accès conditionnel
- Gestion de la protection des identités Azure AD
Implémenter la gestion des accès pour les applications
- Planifier et concevoir l'intégration des applications d'entreprise pour l'authentification unique (SSO)
- Mettre en œuvre et contrôler l'intégration des applications d'entreprise pour l'authentification unique (SSO)
- Mettre en œuvre l'enregistrement des applications
Planifier et mettre en œuvre une stratégie de gouvernance des identités
- Planifier et mettre en œuvre la gestion des droits
- Planifier, mettre en œuvre et gérer les revues d'accès
- Planifier et mettre en œuvre les accès privilégiés
- Surveiller et maintenir Azure AD
Méthodes Pédagogiques
Beaucoup de tests et d’exemples concrets en lien direct avec les besoins des participants Des techniques directement mobilisables dans le cadre de leurs fonctions Formation axée sur la mise en pratique Méthode participative Mise en situation professionnelle
Modalités d'évaluation
Evaluation diagnostique en amont : questionnaire d’auto-positionnement et recueil des attentes & besoins - Evaluation formative en cours de formation : exercices - Evaluation sommative en fin de formation : exercice/QCM - Bilan individuel des compétences acquises - Certification Microsoft MS-SC300 (en option) - Questionnaire de satisfaction à chaud - Questionnaire de satisfaction à froid
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, et en fonction des besoins spécifiques, un entretien avec notre référente handicap pourra être organisé. Vous pourrez vous exprimer en toute confidentialité et liberté sur votre handicap. Merci de noter ci-dessous si vous êtes en situation de handicap.
Date de modification
28/03/2025